5xmille

Cos’è il 5xmille?

Ogni anno i contribuenti possono devolvere, senza oneri aggiuntivi, il 5xmille della quota dell’imposta sul reddito delle persone fisiche (IRPEF) a enti e organizzazioni non profit, iscritte nell’apposito registro dell’Agenzia delle Entrate, che svolgono attività di interesse sociale.

Attraverso la tua scelta puoi sostenere Onlus ed Enti di Volontariato (es. COpAPS), Enti di ricerca scientifica e dell’università, Enti di ricerca sanitaria, Enti esercenti attività di tutela, promozione e valorizzazione dei beni culturali e paesaggistici, Attività sociali svolte dal Comune di residenza del contribuente, Associazioni sportive dilettantistiche riconosciute che svolgono una rilevante attività di interesse sociale.

Perché dare a COpAPS il 5xmille?

COpAPS da 40 anni è vicina alle persone fragili del territorio di Bologna. Attraverso i servizi educativi, formativi, di inserimento al lavoro e alle assunzioni protette, si occupa dell’inserimento sociale e lavorativo di tante persone in situazione di disagio.

Con il tuo contributo puoi essere protagonista anche tu di questo grande progetto di solidarietà!

Come faccio a donare il 5xmille a COpAPS?

Basta un autografo! Nella prossima dichiarazione dei redditi firma per sostenere il progetto di COpAPS e scrivi il nostro

codice fiscale: 0209 7550 376

Cosa farà COpAPS del tuo 5xmille?

Abbiamo deciso di utilizzare il tuo 5xmille per sostenere tirocini formativi rivolti a persone con disabilità o in situazione di svantaggio. Il tirocinio simula un regolare rapporto lavorativo, è regolamentato dalla normativa regionale e permette al tirocinante di acquisire nuove competenze attraverso la conoscenza diretta del mondo del lavoro. Durante il percorso, al tirocinante è garantito l’accesso alle conoscenze e capacità necessarie a raggiungere gli obiettivi stabiliti nel progetto formativo. Un tutor aziendale è incaricato di seguire gli aspetti didattici e organizzativi del tirocinio. A tutti i tirocinanti sono garantite l’assicurazione contro gli infortuni e per responsabilità civile verso terzi e una formazione idonea sulla prevenzione ambientale e antinfortunistica. Affinché il tirocinante impari a lavorare in azienda viene stabilito un mansionario (conforme agli obiettivi formativi personalizzati), un monte ore mensile e un orario giornaliero da rispettare. Infine il tirocinante percepisce un’indennità mensile (erogata a fronte del 70% delle presenze mensili previste nel progetto formativo). Questa indennità viene generalmente corrisposta dalle aziende ospitanti.

Negli ultimi 4 anni COpAPS ha sostenuto i tirocini formativi di 3 ragazzi, due dei quali sono stati assunti nel settembre 2019.

Con alla tua donazione potrai dire “Coltivo l’inclusione anch’io!”

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